2017年11月，由深圳市住房和建设局编制、已由市建筑业协会下发的《深圳市工程建设领域工人工资分账管理工作规程（试行）》，拟在全市建筑行业内试行，此规程将为预防和解决建设领域拖欠工资问题，规范建设工程领域的劳务工人工资支付行为提供重要依据。
响应号召，推进“两制”
长期以来，劳务工欠薪问题时有发生，得到了社会各界的广泛关注，严重威胁着社会的稳定和谐。为保护劳务工权益，2016年，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，全面实行劳务工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。
积极响应国务院号召，2017年5月，深圳市住建局印发《深圳市住房和建设局关于切实推进劳务工实名制和分账制管理工作落地的通知(深建市场〔2017〕20号)》，要求全市建筑工地必须于5月30日落实两制，并完成与“深圳市建筑业实名制和分账制管理平台”的对接工作。
此次，《深圳市工程建设领域工人工资分账管理工作规程（试行）》的印发，将为维护劳务工人合法权益，推动建筑行业规范化管理奠定坚实基础，必将进一步推进“两制”更好、更加规范的落实。
创新引领，玉汝于成
一年多来，深圳住建局严格按照国务院要求，大力推动实名制和分账制管理在建筑领域的实施，携手中车信息公司，成功建设“深圳市建筑业实名制和分账制管理平台”，依托信息化技术，快速、高效、规范实施“两制”工作，通过将全市范围内的建筑工程项目纳入两制平台之中，实现了建筑工程的实名制和分账制管理，从源头上杜绝了劳务工欠薪问题，推动建筑业实现信息化、透明化、规范化管理。
在深圳市住建局、人社局的大力推动，银行、广大建筑企业的支持和配合下，各单位齐心协力，务实进取，在实施过程中，不断创新工作思路和工作方法，克服了各种各样的困难和阻碍，取得累累硕果。
平台对接情况
截至目前，深圳市建筑业实名制和分账制管理平台已经完成了1273多个项目的注册，累计实名建筑从业人员102673多人，参建单位1454多个，考勤记录已经达到2241327多人次，70多家第三方系统供应商完成了与市级平台的数据对接。
以人为本，安心放心
在深圳住建局的直接领导下，两制实施工作，得到了广大建筑从业人员和建筑单位的热烈拥护和积极响应。
基于领先的信息化技术，工人们只需“刷脸”，便可将人脸数据信息纳入统一监管系统，通过每天的“刷脸”考勤，便可真实有效的记录工作情况。为保障工资分账制度的有效实施，平台通过建立专用账户，将已支付的工程款中劳务工人工资纳入专用账户，经双方共同确认由总包单位统一发放，并建立复核、备案制度，避免薪资纠纷、保障各方合法权益。
深圳建筑业，伴随着实名制和分账制管理的有效落实，广大建筑从业人员真正有了归属感，再也不需要为了工资而日夜担心，四方奔走。在他们看来，有了“两制”，便真正有了安心，能够放心、每天舒心。
无论这些工人发生工作流动或是返乡，只要到新的建筑企业劳务，出示个人信息，都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历，并且，薪酬情况也将记录在平台上，将有效预防和解决工资拖欠问题。
砥砺奋进，书写新篇
维护劳务工合法权益，彻底杜绝欠薪问题，需要社会各界的关注和支持，如火如荼的建筑业“两制”实施工作，为这一问题的解决指明了方向，开辟出崭新道路。如今，伴随着《深圳市工程建设领域工人工资分账管理工作规程（试行）》的实施，深圳建筑业实名制和分账制管理工作也将更加规范化、标准化，真正实现有依有据，来到深圳的劳务工也将迎来更加美好的未来。
