建筑工人实名制 是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。 应政策要求，现在工地上都有 实名制考勤设备 ，目前来说， 的工地实名制考勤设备，在行业上是非常知名之一的考勤设备，并且功能强大并且很多小伙伴可能会问， 人脸识别考勤机到底怎么样？我们来看看它的优缺点！

一、功能： 1、拥有人脸识别技术，实名制考勤， 2、识别率高，速度快，1秒识别，准确率高达99%。 3、员工可分组考勤。 4、考勤数据云存储。 5、自动生成考勤表。 6、合同管理。 7、薪资管理。 8、安全培训。 9、黑名单功能。 10、发布公告等。


二、优点： 1、拥有人脸识别技术，防考勤作弊。 2、实名制考勤，解决劳务纠纷问题。 3、版本更新得比较勤快，功能一直在增加。 4、考勤数据实时上传到云端，能实时查看。 5、可以对接住建局，这对建筑行业的公司企业来说简直就是福音。6、可支持手机考勤。7、便于管理，功能诸多，方便工地班组考勤、排班等。8、考勤简单快捷，1秒过闸、识别率高达99.8%,能快速录入工人信息！


三、缺点： 1、功能比较多、比较强大，管理者用起来需要花一点时间去了解。 2、功能一直在增加，版本更新得比较快，不过有时候会出现一些小bug。 3、适合用于建筑行业考勤，白领阶层的考勤不大适用。

从优缺点和功能上看来， 的 人脸识别考勤机还是非常不错的！ 实名制考勤设备对于农民工的实名信息，所有工人实名信息数据对接住建局，录入速度全国领先。


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