显然在制造业企业考勤管理中，最使管理人员头疼的依然是职工迟到早退的问题、数据分析不立即的难题。特别是在在不计其数人的工业生产中，要想立即了解所有人的出勤率情况，还简直让人力资源管理挖空了思绪，费尽心思了方法，从70年代的打卡钟的面世到第二代条码考勤机的矿下运用，再则是三代磁卡型考勤机的颁布，尽管在挺大水平上处理了考勤管理的统计数据升级，可是依然存有着诸多系统漏洞，以便填补这种系统漏洞，四代指纹考勤机1度深受关注，原先“个性化”的解决方法，在价钱不蜚的生物识别技术考勤机中魁星点斗，但随之时期的发展趋势，代打卡问题仍然不可以严禁。
生物识别技术发展趋势到如今，已成1个家族，它在公安、国防、金融业、商业保险、医疗器械行业均起着关键的功能，技术专业研发生产制造生物识别技术商品的企业，将传统式的公安自动指纹识别系统（AFIS）及电子门禁，使用到了指纹键盘、指纹鼠标、指纹手机、虹膜自动取款机、人脸识别考勤。从而满足了低制造成本的要求，这使有着特有的生物识别考勤产品慢慢渐入到了普普通通的大众视野中。
人脸是每个人独一无二的特点，其采集处理的方法主要是标准视频和热成像技术，比起指纹识别采集成像方法要更直观，易辨别。以弥补指纹识别的可仿性和识别的难度（某些人指纹特征少，故而很难成像）。app江南 的吸引人之处是它能够人机交互。标准视频技术通过一个标准的摄像头摄取面部的图像，例如，眼睛，鼻子和嘴的位置以及它们之间的相对位置被记录下来然后形成模板；热成像技术通过分析由面部的毛细血管的血液产生的热线来产生面部图像，热成像技术并不需要在较好的光源条件下，因此即使在黑暗情况下也可以使用。比起虹膜识别更便于用户使用，可靠性好；用户与设备之间也无需物理的接触，更卫生安全；而虹膜使用的设备尺寸较大，并且因聚焦的需要而采用的摄像头很昂贵，黑眼睛极难读取，此外还需要一个比较好的光源，因而难以普及。
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