谈谈对建筑实名制的感触！-【】 -

谈谈对建筑实名制的感触！

发布时间：2019-07-31 10:10 来源：科技作者：lbz

2019年2月17日，中华人民共和国住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部制定了《建筑工人实名制管理办法(试行)》，将于2019年3月1日正式实施。而我，作为一名在私营企业工作了六七年的一线管理人员感触万千。

2016年为民工工资，除夕夜才回家了，媳妇和1岁不上的女儿在施工工地等你，父母在家中盼着。把最后一个民工安排好，然后匆匆赶回家，老婆和1岁的闺女寒冬腊月的在工地陪着，想起最是心酸。2018年底，为了解决农民工工资纠纷，几乎每周都被派往劳动监察大队。几乎每天都有很多农民工在办公室门口等着，最可怕的是接到一个关于农民工工资的电话。50多岁和60多岁的老一代哭了又哭，心酸实在看不过去背着媳妇偷偷把工资垫着给他们发了工资。也有一些90后冲动的年轻人，他们要求立即得到钱，如果得不到钱，就会打架。今年是我开始职业生涯以来最困难的一年。公司领导去甲方要求付款，我不断安慰兄弟们不安的心情和不安的心。作为公司的中层经理，我们在这个时候通常是最痛苦的。在努力安抚民工情绪的同时，我们在等待领导的回复。事实上，我们也是农民。我们也不安分，但不敢说我们必须假装安慰别人。我觉得只有我的同行才能有同样感受。

那时候这一规章制度出去时施工工地上职工跟我玩笑说“杜工这次我没去堵你公司办公室了有政府部门帮我处理了”我觉得也是，大家已不堵我公司办公室，因为我能够早点回家过年啦。从建筑业的发展趋势来看，建筑工人实名制有利于国家和人民，符合时代发展，更有利于建筑业的发展，也便于在大数据的指导下调整行业的发展方向。由于新的管理方法的出现，将改变传统的管理模式。

建筑实名制是指建筑企业按照规定登记建筑工人基本信息、职工考勤工资支付信息、施工进度等在建工程信息，建立动态管理台账，并报送行政监督部门监督管理的制度。施工企业应把职工劳动合同书、工程建筑项目经理、当场技术人员和工作职工的个人身份信息内容、从业资格证、教育培训、劳动合同书、工作工作人员薪水账户、新项目职位等基本资料，在平台上登记职工姓名、身份证号、工作日、月工资结算、月工资支付等职工考勤和工资支付信息以及当月工程建设进度、当月劳动者工时、工作量和工资单价。建设单位应当与劳务单位和银行签订三方协议，即《建设项目农民工工资专项资金协议》。建设单位凭建设单位出具的项目编码、劳务合同和三方协议到银行办理农民工专用账户。申请后，可以使用特殊账户系统进行分发农民工工资。工人工资的实名登记和特别账户现在是国家的强制性政策。到2020年，将形成制度完善、责任落实、监管有效的治理模式，从根本上遏制农民工工资拖欠问题，努力实现基本无拖欠。

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