工地必须实名制管理吗

工地必须实名制管理吗,答案是肯定的,一方面这是国家明文规定必须落实的,为了保障施工人员以及施工管理企业的权益而出台的政策。另一方面,工地实名制可以保障企业和建筑工人的利益。
 
我国实行实名制工作,明确要求各企业也要对工人进行岗前培训,并签订劳务合同,确保薪水能够每个月准时发放。没有在全国建筑工人信息平台登记的人,且没有进行职业培训的建筑工人,不能赶往施工地点。
 
岳阳吊塔坍塌事件大家知道吗,相关人员伪造工人资料,让无资质证书工人拆装吊塔,塔楼倒塌,造成人员伤亡和580万经济损失,这就是没有落实工地实名制管理的后果。
 
建筑行业事故频发,存在很大的安全隐患,向来受到高度重视。
 
施工队伍庞大,人员管理难,大部分施工队员都是临时员工,这些人的安全管理难度大、安全意识不足、缺乏自我保护意识、而且文化水平程度较低;
 
工地随进随出,滋扰闹事挡不住;员工虚报工时,套项目资金……
 
且现在疫情严重时期,工地实名制就更为重要了。现在的疫情还没彻底消除,为了确保建筑工人的安全,避免聚集性的感染,国家提出,全面推动建筑行业实名制,对施工人员的进出入进行登记,开展体温检测,如果出现异常的人员一律不能进入工地场内。
 
以上这些都在说明,工地实名制管理是必要的。深圳 深耕细耘全国建筑工地实名制管理系统解决方案,可提供全套的工地实名制解决方案,致力于为所有工地实名制的客户提供一条龙式、一站式解决方案,现在可对接全国建筑工人管理服务信息平台和各省市住建部平台。


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