首先，在工程项目方面， 工地实名制管理通常适用于一定规模以上的工程项目。例如，某些地区可能规定建筑面积达到一定数值（如500平方米以上）或工程投资额达到一定数额（如100万元以上）的在建房屋建筑和市政基础设施工程都应实行建筑工人实名制管理。此外，还有地区规定工程总造价在某一数值（如400万元以上）以上的房屋建筑和市政基础设施工程项目也应实施实名制管理。
其次，在人员方面，工地实名制管理涉及的人员范围广泛。这包括建设单位的项目管理人员、监理单位的项目管理人员（如总监理工程师、专业监理工程师、监理员等）、施工单位（含分包单位）的项目管理人员（如项目负责人、技术负责人、质量员、安全员、施工员、劳务员等），以及建筑工人（含临时用工人员）。所有进入施工现场的上述人员均被纳入实名制管理范畴。
工地实名制管理的实施旨在确保工地安全、规范用工行为、保障工人权益，并促进建筑行业的健康发展。通过实名制管理，可以准确记录工人的出勤情况、工作表现等信息，为工资支付、权益保障和项目管理提供有力支持。
需要注意的是，具体的实施范围可能因地区和行业政策的差异而有所不同。因此，在实际操作中，应参考当地和相关行业的具体规定，确保工地实名制管理的有效实施。
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