广州住建局展开工地实名制管理工作专项检查，检查发现，部分工地实名制管理存在“手工考勤，工人采用生物识别考勤比例偏低”等突出问题。
通知核心主旨有两点，一全面升级考勤设备，推行生物考勤，优先推荐人脸识别考勤技术；二加强监督指导
具体通知内容如下：
一、全面升级考勤设备，推行生物考勤
按照部实名办法和《广州市住房和城乡建设局关于在我市房建市政工程贯彻执行省用工实名及工人工资支付专用账户管理办法有关要求的通知》（穗建筑［2019］352号，下称352号文）要求，我市房建新开工工程项目，建筑施工企业应在开工前配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，按要求采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡。我市房建工程优先推荐采用人脸识别技术进行考勤。
为保证上传数据完整、实时、准确，实现实名制各项数据与全国建筑工人管理服务信息平台联通、共享，我市将从2020年1月1日起关闭广州市建设领域管理应用信息平台原有手工考勤功能，且不再开通新增IC卡考勤数据接口，全面实施基于生物识别功能的电子考勤。目前仍在使用手工考勤的在建房建工程，建筑施工企业应按上述要求升级考勤设备，确保项目现场实名制管理工作正常开展。
二、加强监督指导
各区住房城乡建设行政主管部门应立即组织监督指导，进一步规范房屋建筑工程实名制考勤管理，按照352号文要求，在工程项目开工时，核验现场实名制考勤的设备设施是否符合开工条件，确保现场实名制管理工作正常开展，考勤数据真实、准确、及时。
市住房城乡建设局将不定期通过平台数据抽检及现场随机抽查方式对各区在建项目进行监督检查，对落实不到位的项目的相关责任单位予以通报，切实提高我市房建工程实名制管理水平。
总结，从以上内容可看出，广州市工地实名制解决方案应该是人脸识别考勤系统，这也是目前众多解决方案中最受欢迎而且被广泛使用的，它可以实现人证合一，确保人脸和身份证信息保持一致。
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