一、目的
本制度旨在规范公司员工的工作行为，保障公司正常的工作秩序，提高员工的工作效率。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
三、考勤制度
工作时间：公司工作时间为每周40小时，每天8小时。具体工作时间根据部门和工作性质而定。
打卡制度：员工必须在规定的工作时间前到达工作地点，并在规定的工作时间后离开工作地点。员工应按规定使用指纹打卡机进行打卡。
请假制度：员工因病、因事等原因不能到岗，应提前向直接上级主管请假。请假应按规定办理请假手续，并提交相关证明材料。
迟到早退：员工迟到或早退应按规定办理手续，并接受相应的处罚。
旷工：员工无正当理由未到岗工作，视为旷工。旷工应按规定接受相应的处罚。
四、管理制度
考勤数据统计：各部门应按规定将员工的考勤数据进行统计，并定期提交给人力资源部门。
监督检查：人力资源部门应定期对各部门的考勤情况进行监督检查，发现问题及时处理。
违规处理：对于违反考勤制度的员工，公司将按规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
补休制度：对于因工作需要加班的员工，公司应给予相应的补休时间。补休时间应在加班时间内合理安排。
五、其他事项
本制度自发布之日起执行。如有未尽事宜，由公司解释并制定补充规定。
本制度最终解释权归公司所有。如有疑问或建议，请向人力资源部门咨询。
请点击
